中国人力资本指数研究项目的社会影响

发布时间:2014-07-25 11:38:00  点击:  来源:中国人力资本与劳动经济研究中心

中国人力资本与劳动经济研究中心(以下简称“中心”)的“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”项目得到国家自然科学基金及中央财经大学的专项资助。该项目旨在建立中国第一套科学的、系统的人力资本指数,定量描述中国人力资本的分布及发展动态;在理论上为更深入地研究人力资本及其在中国经济社会发展中的作用提供综合的度量指标;在实践上为政府的相关重大经济社会决策提供定量依据;同时为中国人力资本的度量方法和指标成为国际人力资本指标体系的一部分,为人力资本作为国民账户的一部分纳入到我国国民财富的衡量体系提供前期工作。

该项目由中心主任李海峥教授主持,由人力资本收入计算法(Jorgenson-Fraumeni方法)创始人之一Barbara Fraumeni教授、中心全体全职教师和特聘教授,以及博士、硕士研究生共同参与。

中国人力资本报告自2009年首次公开发布以来受到了国际、国内学术界及政府部门的高度重视,引起了广泛的社会反响。

一、 论文发表及出版

中国人力资本报告中的部分内容,“Human Capital Estimates in China: New Panel Data 1985-2010”被该领域重要期刊接受,China Economic Review,Volume 30, September 2014, Pages 397–418.

中国人力资本报告中的部分内容,“基于人力资本视角的京、津、冀对比研究”发表于北京市组织部出版的北京市人力资源状况蓝皮书《北京人才发展报告(2013-2014)》,社会科学文献出版社,2014

中国人力资本报告中的部分内容,“基于人力资本的劳动力质量地区差异”发表于国内期刊,《中央财经大学学报》,第八期,72-80页,2015

中国人力资本报告中的部分内容,“中国人力资本的度量:方法、结果及应用”发表于国内期刊,《中央财经大学学报》,第五期,69-78页,2014

• 中国人力资本报告的部分成果“中国人力资本的区域分布及发展动态”发表于中国经济学领域权威期刊《经济研究》,2013年第7期。

• 中国人力资本报告的部分成果,“Human Capital in China, 1985-2008” 发表于该领域国际重要期刊,Review of Income and Wealth (SSCI源刊), Volume 59(2), pp. 212-234, 2013.

• 中国人力资本报告的部分成果,“中国城乡人力资本及其差异研究”发表于《中国经济改革与未来发展方向—首届中国留美经济学会会长论坛文集》,南开大学出版社,2012209-227.

• 中国人力资本报告的北京市部分,“北京市人力资本度量研究-J-F终生收入法的应用”,发表于北京市组织部出版的北京市人力资源状况蓝皮书,《北京人才发展报告(2010-2011)》, 社会科学文献出版社, 2011

2010年世界银行的官方研究报告《国家财富的改变》收录《中国人力资本报告》的部分成果为其中一章(World Bank. The Changing Wealth of Nations. Washington, DC: World Bank, 2010)。• 中国人力资本报告的部分研究成果发表于中国经济学领域权威期刊《经济研究》,2010年第8期。

中国人力资本报告的部分成果被美国国家经济研究局(NBER)接受为工作论文。详见http://papers.nber.org/papers/w15500

二、 国际国内会议

2015616日,李海峥教授受邀担任第五期“名家谈教育-常青公益大讲堂”的主讲人,进行题为“人力资本的发展与基础教育”的讲座。

201566-7日,李海峥教授受邀参加在陕西师范大学举办的“人力资本与中国经济发展的挑战”国际学术研讨会,并作题为“中国农村人力资本与未来经济增长”的主题报告。

20141031日,李海峥教授主办第六届人力资本国际研讨会暨2014中国人力资本报告发布会,发表《中国人力资本报告2014》。

2014827日,李海峥教授参加由芝加哥大学主办的Symposium on China's Economy and Governance,并宣讲论文。

201476日至9日,李海峥教授作为大会主题发言人参加第26届澳大利亚中国经济学会的年度会议,作题为“The Regional Distribution and Trend of China's Human Capital 1985-2010: The Impact of Urbanization, Education, and Population Aging.”的主题发言。

2014613日,李海峥教授前往广州参加2014中国留美经济学CES会长论坛,进行特邀发言“Reform of Chinas Graduate Education.”。

2014528日,李海峥教授应邀参加沪港发展联合研究所和复旦中国经济研究中心联合讲座,作题为“Human Capital Distribution and Trend in China: Where does Shanghai Stand?”的特邀发言。

2014519日至20日,李海峥教授应邀参加在东京举办的第三届世界KLEMS会议,作题为“Human Capital Estimates in China, New Panel Data 1985-2010”的特邀发言。

201413日至5日,李海峥教授参加2014费城全美经济学年会,并作题为“Human Capital Estimates in China, New Panel Data 1985-2010”的论文宣讲。

20135月,李海峥教授应邀参加联合国国际劳工组织都灵培训中心与南京财经大学在南京举办的“劳工领域的企业社会责任与公共政策”国际研讨会,并作“中国劳动力人力资本”的发言。

20112,李海峥教授应邀参加美国南加州大学论坛, US-China Institute conference on The State of the Chinese Economy: Implications for China and the World, 并作特邀发言“Human Capital in China”,美国洛杉矶。

201012月,李海峥教授应邀参加了在天津举行的中国留美经济学会年会会长论坛,并作题为“Human capital and its contributions”的演讲。

201011月李海峥教授应邀在里斯本理事会(Lisbon Council)于布鲁塞尔举办的“The High-level Working Group on Skills and Human Capital”专题会上做了题为“Measuring Human Capital in China”的演讲。

2010, 李海峥教授应邀在中国人民大学举办的“福特班名家讲坛”上做了题为“中国的人力资本投资现状与贡献”的主题演讲。《解放日报》2010829日刊以整个版面发表了该演讲的内容。

20108, 李海峥教授应邀参加国际收入与财富研究协会(International Association for Research in Income and Wealth)在瑞士举办的第31届大会,并就中国人力资本度量问题作大会发言。

20105, 北京市委组织部主办的“北京市人才发展高端论坛—世界城市,世界人才”特别邀请中国人力资本与劳动经济研究中心作为大会协办单位,同时邀请中心主任李海峥教授担任大会主席。

三、相关科研项目及其它

201310, 中心受邀成为北京市委组织部人力资源研究中心“科研合作共建单位”,参与首都人才发展战略性前沿课题的合作、项目共建及业务交流。

2013年国家自然科学基金在2010-2012年支持中国人力资本度量研究的基础上,决定继续支持该项目4年(2013-2016),立项名称,“中国人力资本指数体系的完善及其应用”(项目号# 71273288)。

2012年中国人力资本与劳动经济研究中心应邀加入了欧盟的“终身学习、创新、增长、及欧洲人力资本轨迹”(Life-Long Learning, Innovation, Growth & Human Capital Tracks in Europe)的研究项目2012-2014,该项目成员由来自世界各地的9个研究团队组成,共同研究微观层次的人力资本度量、形成及作用。

20125月,中国人力资本与劳动经济研究中心特邀承担国家外专局引进国外智力软科学研究项目——我国高校海外引进人才绩效评价机制研究。

20115,中国人力资本与劳动经济研究中心特邀承担国家外专局引进国外智力软科学研究项目——引进海外高层次人才薪酬待遇制度及相关税收政策研究。

20105, 中国人力资本与劳动经济研究中心特邀承担教育部十二五规划项目——人力资本对经济的贡献率。

2010, 经济合作与发展组织(OECD)统计局总干事Paul Schreyer先生正式向中国国家统计局马建堂局长致函,推荐中心主任李海峥教授带领的人力资本项目团队作为中国政府的“指定代表”参加OECD人力资本合作项目。

2009, 国务委员刘延东同志来中央财经大学视察中国人力资本与劳动经济研究中心工作时,肯定了中心该项目的研究成果,并指出:中国正在经历一个从人口大国转型为人力资本强国的过程,研究中国人力资本非常重要。

2009, 国家教育部要求中心提交《中国人力资本报告-2009》作为参考。

2009, 中央组织部特聘顾问董克用教授将中心的人力资本项目报告提交中组部作为第二次全国人才工作会议的参考材料。

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