一、中心简介

人力资本与劳动经济研究中心（CHLR）（以下简称“中心”）成立于2008年3月，是国家首批“优势学科创新平台”之一。是一个以研究中国人力资本、劳动力市场及其与经济发展关系为主要研究方向的研究中心。

中心以科研为主导，强调国际化的前沿学术研究，招收博士后、博士和硕士研究生。

1. 国际化培养

全英文授课 接轨国际学术标准

2. 国际教学科研团队

美加高校终身教授直接参与教学与科研

3. 特聘教授联合授课

特聘海外教授协作授课 融合前沿理论与实践经验

二、导师团队培养特色

1. 博士生导师

中心特聘教授（国际著名高校终身教授），人力资本领域著名学者。

2. 导师组培养模式

全职教师组成导师组，提供精细化、个性化学术支持。

3. 海外联培机会

支持学生赴导师所在国际高校或其它国际顶尖高校联合培养，拓展学术视野。

4. 科研项目实践导向

依托国际团队资源，大量参与包括人力资本项目在内的多个国际国内科研项目，注重学术研究与实践应用的结合。

5. 导师博士生团队

导师团队包括近20名国内外高校的博士生及已经毕业在高校从事科研的教师，提供团队全方位合作交流的机会。

三、研究方向

1. 人力资本的形成、度量及作用

2. 教育、健康与人力资本

3. 人力资本与创新及创业

四、项目成果

中国人力资本指数项目

中国人力资本度量项目是由中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心的特聘教授、全职教师，以及全体硕博士研究生和行政人员共同承担的国家级科研项目。该项目获得国家自然科学基金及中央财经大学的专项资金的持续资助。《中国人力资本报告》自2009年首次面世以来，已连续发布了十六年，受到了国内外学术界及政府部门的高度重视和广泛的社会关注，其中部分内容已被世界银行的官方研究报告采用并在众多国内外知名期刊发表。百度热搜、光明日报、第一财经等多家知名媒体对研讨会以及报告进行了报道，且2024年第十五届人力资本发布会一度冲上百度热搜第一热门话题。

五、就业方向

六、奖励与资助

1. 英语奖学金：对于英语成绩特别优异者给予奖励。

2. 科研资助：支持学生参加国内外学术会议，开展学术交流。

七、选拔标准

1. 优先考虑有志于从事学术研究，有数学、统计学、计算机、计量经济学及大数据等背景的学生。欢迎相关专业的学生，特别是理工科类学生报考。

2. 英语能力要求：托福85分及以上；雅思在6.5分及以上；英语六级550分及以上或其他。

八、报名流程、时间

申请考核制博士报名分为网上报名（含网上缴费）、材料报送两个环节。两个环节均按要求完成的考生方为报名成功，否则报名无效。

1. 网上报名

网报时间：2025年4月27日—5月7日上午10：00。

2. 资格评定

材料提交时间：2025年4月27日—5月7日上午10：00

学院评定时间：拟于2025年5月7日进行评定（具体时间以学校和学院通知为准）

更多招生相关事宜见中央财经大学研究生院链接：https://gs.cufe.edu.cn/info/1051/12048.htm

九、中心联系方式

联系电话：010-62288298

学院地址：北京市海淀区学院南路39号院中央财经大学学术会堂南楼612办公室