中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批试点高校（www.cufe.edu.cn）。中国人力资本与劳动经济研究中心(CHLR)隶属中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台”；是一个国际性的，以研究人力资本为主的院级国际性研究中心。中心的教学科研成员全部为北美知名高校的终身教授或者拥有北美知名高校经济学博士学位的海归学者，中心招收硕士、博士研究生及博士后，课程体系与课程设置与美国研究类高校一致，采用全英文授课及国际化人才培养方式。

现因工作需要，向社会公开招聘全职行政助理一名。

一、岗位职责

1.       负责中心财务及人事工作；

2.       负责协调中心外事工作；

3.       负责安排中心领导行程及相关工作日程；  

4.       协助中心领导其它相关工作。

二、应聘要求

1.     本科及以上学历，应届毕业生或毕业不超过一年的往届毕业生；

2.     专业不限，要求较高的逻辑思维能力、办事能力、沟通协调能力，熟悉office 办公软件；

3.     具备良好的英语听说及写作能力,须提供英语六级成绩,有托福或雅思成绩者优先考虑，中心工作语言大部分为英语；

4.     具备良好的中文口头表达能力和写作能力；

5.     工作踏实，态度认真，责任心强，吃苦耐劳；

6.     具有团队合作精神；

7.     能在2017年5月上岗工作。

三、聘用待遇及管理

1.     所聘岗位薪酬将根据申请者自身情况，中央财经大学待遇标准，以及中心作为国际性平台的特殊性综合考量；

2.     人员经录用后，以人才派遣的方式订立正式的劳动合同，实行社会化的用人方式；

3.     按照国家和北京市相关规定缴纳并享受社会保险和住房公积金（五险一金）。

四、申请程序及时间安排

1.      受理报名：应聘者需通过中心网上招聘平台：https://jinshuju.net/f/QHhys6，填写岗位申请信息并上传需要提交的中英文个人简历、中英文个人陈述；

申请截止时间：2017年4月30日。

2.      招聘委员会对应聘者进行资格审查，中英文面试，择优确定人选；

3.       面试初定在2017年5月10日左右进行,具体时间电话通知；  

4.       面试通过后办理相关录用手续。

五、联系方式

通信地址：北京市海淀区学院南路39号中央财经大学学术会堂612室中国人力资本与劳动经济研究中心办公室

中心邮箱：chlrconference@outlook.com

联系方式：+86-010-6228-8298 （黄老师）

六、关于中心

中国人力资本与劳动经济研究中心（CHLR）（以下简称“中心”）成立于2008年，隶属于中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台”，是一个以中国人力资源、劳动力市场及其与经济发展关系为主要研究方向的院级国际性研究中心；中心招收及培养博士后、博士和硕士研究生。中心以科研为主导，强调国际化的前沿学术研究。

中心的标志性科研项目为“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”，本项目由国家自然科学基金及其它专项资金支持。自2009年以来，中心科研团队深入研究中国国家及省级层面的人力资本测算及度量，构建相应的人力资本指数，已经形成中国人力资本面板数据库；并每年发布中国人力资本报告，召开人力资本国际研讨会。        

中心顾问由本领域的国际著名教授担任,以及人力资本计算方法-终身收入法创始人、哈佛大学Dale W.Jorgenson教授。中心的教学科研成员全部为北美知名高校的终身教授或者拥有北美或欧洲知名高校经济学博士学位的海归学者。中心有全职教师6人，特聘教授6人及特聘研究员11人。教师队伍中，特聘教授7人，副教授1人，助理教授5人。

中心下设“劳动经济学”专业，专门培养硕（博）研究生，中心强调与国际接轨，即实施科研国际化，研究生培养国际化及内部管理国际化。中心采用全英文授课，课程体系和课程设置与美国研究类高校一致。截至2016年，中心已毕业博士后1人，博士生4人，硕士生82人。目前在校生34人，其中全日制硕士生28人，全日制博士生6人。

具体情况请参见本中心网页（http://humancapital.cufe.edu.cn）

中国人力资本与劳动经济研究中心

2017年 4月13日